קווים מנחים:
ערכים מנחים להנחיית קבוצות מקצועית
עם גישה עסקית
התפתחות אישית: ערך מתוך לקסיקון קורס הנחיית קבוצות – מא’ עד ת’
קבוצת תוכן-תהליך, מעבר לכך שהיא עוסקת בהתפתחות של תכנים והתפתחות של קבוצה, היא מרחב להתפתחות אישית. לכולם. כולל המנחה.
הקמת קבוצה עצמאית,
איך התפתחות אישית, איך?
ככה וככה.
ה-סדנא להתפתחות אישית.
כל השדים מתקבצים
למחול השדים.
מרימים את ראשם.
הופכים מִמְּחוֹלְלִים לִמְחַלְּלִים.
הם צועקים חמס
ונלחמים על מקומם הבטוח
באזור הנוחות.
אז כן, קבוצה זה לצאת יחד בנוחות מאזור הנוחות, למחול עם השדים,
להפוך יחד רעיון מופשט לעובדה בשטח.
מבחינת המשתתפים – מה שנקרא בשפה המקצועית – סוגיות השתייכות.
אני רצוי?
יקבלו אותי?
ישמעו את קולי? יקבלו אותי?
יאהבו אותי?
ואם לא – מה זה אומר עלי?
מה יגידו עלי אם לא אצליח?
ואם כן?
יהיו מרוצים?
יתאכזבו?
יכעסו?
והמנחה – same-same.
רגשות אנושיים. כולנו אותו הדבר.
גם בשיווק, גם בהקמה וגם בהנחיה, כשהקבוצה כבר מתקבצת.
התפתחות אישית על הפרק!
לסרטון ביטיוב – איך מחוללים שינוי?
לקורס דיגיטאלי – סופר-וויז’ן – איך מגייסים יצירתיות בהשגת משאבים להגשמת חזון מקצועי “לא ריאלי”?
מה זה הלקסיקון הזה שהגעת אליו?
לפני כמה שנים התפטרתי מכל תוכניות הלימוד ללימודי תעודה שלימדתי בהן מתוך החלטה לעשות את זה כמו שנוכחתי לגלות בשטח מה נדרש מתוכנית הכשרה ייעודית להכשרת מנחי קבוצות שיוצאים לשטח כמנחים עצמאים בעידן של המאה ה-21.
הלקסיקון הזה הוא עוד מיזם של שיתוף בידע.
במהלך השנים האלה הפקתי תכנים באינטרנט ויצרתי מעין מילון מונחים בינתחומי. מעין 'ספר לימוד' בסיסי שפתוח בפני כולם, גם לטובת מי שבחר לא ללמוד הנחיית קבוצות וגם לטובת מי שלמד או לומד בתוכניות אחרות. תמצאו בו כלים שימושיים, מחשבות מעוררות להשראה והבהרות ביחס למושג חדש למונח מוכר.
קיבצתי הכל כדי להנגיש את הגישה של הגרופולוגיה כתפיסה מקצועית שמתייחסת למה שקורה במעגל, וגם מחוצה לו – כדי שבכלל יתקבץ מעגל ויהיו קבוצות להנחות אותן, לצד התקשורת השיווקית ובניית הציפיות ומעורבות ענייני התשלום והנוכחות באינטרנט כמרכיבים משפעים שקופים שמניעים את הדינמיקה במעגל.
לפרטים נוספים על הקורס
https://groupologia.com/lp-groupologia/
רוצה לקבל ממני תכנים נוספים על הנחיית קבוצות מקצועית עם גישה עסקית?
אם הפוסט הזה הואיל לכם במשהו,
אני יותר מאודה לכם על שיתוף שלו ברשתות החברתיות.
וכמובן, אשמח גם לשמוע מה דעתכם בנושא פה - למטה בתגובות.
להתראות בחדרי הסדנאות,
בת-חן
לשאלון
הגשת מועמדות
לקורס
הנחיית קבוצות
מקצועית
עם גישה עסקית
חזרה לעמוד המרכזי
קישור לערכים - מ-א' עד-ת':
ערך בדרך...
(ערכים שאוטוטו עולים):
מאסטר
מאמר דגל
מפגש ראשון
מצגת
משוב
משמעות
מעורבות
נוכחות
נוכחות אינטרנטית
ניסיון
סגנון הנחיה
סדנא
סדנת מאסטר
סופרוויז'ן
סטינג
סיום ופרידה בקבוצה
סילבוס
סמכות מקצועית
ספציפיקציה
עולם ידע ייחודי
פוטנציאל
פיתוח
פרסונה
צ'אקרה עסקית
פיצול קשב
פתרון עם יתרון
פרוספקט פרסומי
פרופיל מקצועי
פרנסה מכובדת
ציפיות
צרכים ורצונות
קבוצת הדגל
קבוצה וירטואלית
קבוצת עמיתים
קבוצה תהליכית
קוד אתי
קוד הנחיה
קו הנחיה
קול קבוצתי
קונספט
קונפליקטים
קצב
רווחיות (ורווחה)
רוח וחומר
רשת חברתית
שביעות רצון
שכנוע
שליחות מקצועית
שיווק
שיווק באמצעות תוכן
שיווק באינטרנט
שיווק משיכה
שיטה
שימור לקוחות
שיתופי פעולה
שם
שפת המעגל
שפה מבדלת
שרותיות
תבניות חשיבה
תהליכי המשך
תהליכים ותוצאות
תהליכים מקבילים
תוכן-תהליך
תוכנית פעולה
תועלות
תחרות
תכנון סדנא
תכנון ארוך טווח
תכנים מקוריים
תמחור
תנופת הקבוצה
תעודה
תפקידים בקבוצה
תפעול
תקשורת שיווקית ממגנטת
תרגילים ואחריות
תשלום
תשתיות
במה אוכל לעזור לך?
האנציקלומדיה
מושגי יסוד בהנחיית קבוצות
מיזם שיתוף ידע
למנחי קבוצות וסדנאות
הפעם, במקום 'לעשות את...',
מורים להנחית קבוצות
'מדברים על...'
4 מורים, במהלך כ-4 שעות
מסבירים 14 מושגים בסיסיים
בהנחיית קבוצות מקצועית,
כל אחד מהזוית שלו
לפרטים והרשמה לחץ כאן
הקמפוס הדיגיטלי לשרותך
מוצרי מידע מחכים לך 'כאן ועכשיו'
[/et_pb_ccfcm_facebook_comments_module]