זהות מקצועית

כלי הנחית קבוצות מס’ 1 – למה לנצח את הקבוצה אם אפשר לנצח עליה באמצעות ניהול תהליכים ותופעות באופן שהולם בדיוק את האג’נדה המקצועית שלך?

“תגידי – כשמישהו בקבוצה עושה ככה וככה – מה נכון לעשות מבחינת הנחית קבוצות?”
“תלוי. אפשר ככה ואפשר ככה. או ככה וככה.”
“אבל ככה זה לא אני…”
מעולה. אז – מה כן ‘אתה’?
מי אתה? מי אתה כשאתה מנחה?

איך בוחרים בכל רגע ורגע של הנחית קבוצות בהתערבות הכי מתאימה?
ובמתאימה הכוונה גם לקבוצה ולמצב בו היא נתונה,
וגם, לא פחות (ולפעמים יותר חשוב),
לנו כבני אדם וכבעלי מקצוע ותפקיד.

התשובה נמצאת בזהות.
והזהות שלנו – פנים רבות לה.
זהות אישית בכלל וזהות מקצועית בפרט היא עניין מורכב.

הזהות המקצועית מסמלת מסגרת ומשרטטת גבולות
באמצעות שורה של עקרונות מעוגנים ומבוססים על האג’נדה המקצועית.
עקרונות ששמירה עליהם בעקביות מביאה לאווירת ביטחון, רוגע ואמון במרחב הקבוצתי.

הזהות המקצועית שלנו נוכחת ומכוונת את האופן שאנחנו נוכחים במרחב הקבוצתי,
מגיבים לתהליכים ותופעות בקבוצה ומתערבים בהם.
למעשה, זה בעיקר מה שהופך אותה למי שהיא, ייחודית וחד פעמית,
ואותנו למי שאנחנו שיודעים לגרום לה להיות כפי שהיא,
מעבר להרכב הייחודי של המשתתפים, לנסיבות חייה ולמערכת ההשפעות החיצוניות שיש עליה.

הזהות המקצועית שלנו אמנם באה, באופן מתבקש בהנחית קבוצות, באינטראקציה שלנו עם הקבוצה
והיא זו שמאפשרת “לנצח על הקבוצה” ולהוביל אותה להישגים משמעותיים
במקום להתנצח איתה ולחפש דרכים לנצח אותה.

יחד עם זאת, זהות מקצועית מגובשת וברורה מקנה לנו ‘נקודות זכות’ גם בתהליכי השיווק.
היא מאפשרת לנו לתת ללקוחות טעימה מ’חווית הסדנה’ בקשר איתנו
שנירקם כבר בתחילת הדרך של היחסים בשיווק ובמיון.

  • מה זה בכלל זהות מקצועית ומי בכלל צריך את זה?
  • איך לגבש ולעגן את הזהות המקצועית שלנו, ולמה בכלל?
  • איך הזהות המקצועית הופכת למסגרת התייחסות ולקו מנחה בהנחית קבוצות?
  • אילו תהליכים ותופעות בקבוצה מגדירים עבורך את הזהות המקצועית שלך?
  • איך להפוך את הזהות המקצועית שלך לכלי לתאום ציפיות?
  • מה בין זהות מקצועית למתן מענה אפקטיבי למשתתפי הקבוצה בהתאם למטרות הסדנה?
  • מה הקשר בין זהות מקצועית מגובשת לתנופת הקבוצה וניהול משאבי הקבוצה באופן הרמוני, נינוח ומאפשר?
  • איך להפוך את הקבוצה מכח מונע לכח מניע וליצור מרחב ש’זורם’ עם הטבע של הקבוצה?

הזהות המקצועית מוגדרת כמדיניות הנחית קבוצות
בהתייחסות לתהליכים ותופעות נפוצים בהתנהגות של קבוצות ובהתנהגות של אנשים בקבוצות.

וגם – מסמנת את ההתנהגות שלנו, כמנחים עם הקבוצות, בשעה שהתופעות הללו קורמות עור וגידים בסדנה.

אז כן, יש מנחים zig-zag – בלתי צפויים בהנחית קבוצות ולכן גם פחות מעוררים אמון וביטחון.

יש מנחים שיודעים מה הם עושים ולמה הם עושים את זה.
הם יודעים מראש להגיד מה הם מאמינים שנכון לעשות כדי להחזיק את הקבוצה ואת התנופה שלה לאורך כל הדרך בביטחון.

והנה לנו תאום ציפיות כבר מתחילת הנחית תהליך השיווק של הסדנה.

הנחית קבוצות מקצועית מא’ ועד ת’ לאורך כל הדרך.

הנחית קבוצות ייחודית של מנחה שמזוהה עם הזהות שלו
ומעורר הזדהות בקרב קהל הלקוחות הפוטנציאלים וכל שכן בקרב משתתפי הסדנה.

בונוס מיוחד

בעזרת השם
המתכון למציאת שם יצירתי

20:40 דק’ הדרכה תמציתית, מובנית ושיטתית

כדי שיהיה לך קל להחליט - הדקות הראשונות של הקורס פתוחות בפניך

כרגע עדיין אין באפשרותך לצפות בתכני הקורס המלא.
לאחר התשלום ייפתחו בפניך התכנים לצפייה מלאה ולתמיד.

אורך הקורס: 2.20 שע’

בהשקעה של 284 ש”ח + מע”מ

הירשמו לקורס זה

Pin It on Pinterest

דילוג לתוכן