הרגע הזה בו אנחנו מתכוננים לכתוב סדנה…
הרי אספנו הר של ידע, ו… מה עכשיו?
מה להכניס פנימה ומה לא? ולפי איזה סדר?
והזמן יקר והמלאכה מרובה – מה להגיש ואיך להחליט?
ואולי הם כבר למדו? מכירים? פגשו את זה?
ואיך אני אזכור להגיד את כל מה שחשוב?

לכתוב סדנה זה אתגר מקצועי. אולי ה-אתגר.
אפילו לפני האתגר שבהחזקת הקבוצה.

עולם הסדנאות מבקש ידע שמוגש באופן פשוט, סדור ושיטתי לצד התהליך הקבוצתי.
ומה אנחנו מבקשים כשאנחנו ניגשים לכתוב סדנה?
אנחנו כבר יכולים להרגיש את אפקט “הוואלה” של המשתתפים,
לשמוע את צליל האסימונים שנופלים,
ולראות מול העיניים את הברק שניצת להם בעיניים – והכל עניין של טכניקה.

איך עושים את זה?

מדובר בטכניקה פשוטה
שמאפשרת ליצור מודל מובנה של ידע שקל לזכור וקל ללמד להבין.

למעשה,
הגשת הידע באמצעות מודל גם משאירה רושם
גם של מקצועיות 
גם של יצירתיות
וגם של ייחודיות
היא מקלה ואפילו הכרחית להשגת מטרות מקצועיות בסדנאות.

ולכתוב סדנה, מבחינה זו, זה ליצור מההרי ידע מודל תוכן
שמלווה את ההפעלות והתרגילים
כדי שהשילוב ביניהם יעשה ‘הבדל’ ויהפוך ללמידה משמעותית.

כי כשהמשתתפים בסדנה פוגשים את התוכן מובנה באופן חדש ויצירתי – חסל סדר “מכירים את זה כבר” וברור לגמרי מה לעשות איתו כבר מחר בבקר.
זהו. כבר אין צורך בלהעתיק מאחרים. יש לנו משלנו.
וכשהכל מסודר, הכל בסדר.
עכשיו אתם מוזמנים להתחיל לכתוב סדנה בקלות ובמהירות.

כדי שיהיה לך קל להחליט - הדקות הראשונות של הקורס פתוחות בפניך

אורך הקורס: 36 דק’