מאמרים נוספים

מאגר קישורים למאמרים של קולגות ברשת
הקשורים להנחיית קבוצות וסדנאות

שלום לך,
לפניך קישורים שמצאתי מעניינים בעבודה שלי.
יותר מאודה לך אם תשלח אלי במייל קישורים למאמרים נוספים ברשת שמשרתים אותך.

תהליכים בקבוצה

 

1. שלבי התפתחות קבוצה– מאפיינים ותפקידי מנחה – חלי ברק
2הלא מודע בעבודה בקבוצות וצוותים – תרומה מעבודתו של וילפרד ביון, ג’ון סטוק מתרגם: לא ידוע
3הקבוצה הגדולה מבנה, מטרות, תהליכים אופייניים ודינמיקה חיים וינברג – חיים וינברג וסטנלי שניידר (פורסם במקבץ, 2007, 12(1), 39-52.)
4. תהליכים קבוצתיים ברשימות דיון באינטרנט – דר’ חיים וינברג
5. שלבים בהתפתחות קבוצה קצובה בזמן מאת תמיר אשמן

הישות הקבוצתית

 

תפקידים בקבוצה

 

2. הקבוצה בארץ המראות מיקי תודר וחיים ויינברג פורסם ב” מקבץ” 2006, כרך 11 גליון 1 עמ’  35-54.

המנחה

 

1. מנחה הקבוצה נאוה רוזנווסר המאמר מופיע בפרק 14, בתוך חלק חמישי “סוגיות וכלים בתכנון ובהנחיה של קבוצה”, מתוך המקראה “הנחיית קבוצות”, בסיוע הקרו לקידום החינוך הקהילתי ע”ש חיים ציפורי ז”ל יער ירושלים, עורך ומתרגם   לירון נתן, עורכת ראשית נאוה רוזנוסר
2. עשה לך מנטור – או מנטורים, מינטור ומונטרים,ד”ר אורי ורניק
3. תהליך מקביל – סקירהסיכום מאמרו של Geff Mothersole צוות בטיפול נט 

מיומנויות הנחיה

 

התנגדויות

 

1. על acting out והעברה נגדית, ד”ר שי שלקס (פורסם ב”שיחות”, יז’ (2): 185-177, 2003)
2 עבודה עם התנגדויות בקבוצה  חלי ברק

סמכות

 

1. פיתוח סמכות ותפיסת סמכות המנחה אצל משתתפים בקבוצה הלומדת– נאוה רוזנוואסר
2. הקשר בין אופן ההתקשרות (Attachment) והיענות לסמכותקרן דאון
3. מודל הסמכות השלמה  אריה טבעון
4דפוסי ההתקשרות והפעלת הסמכות בעת מילוי תפקיד – מלי סולן פרופ’ מריו מיקולינסקי (פורסם בירחון ‘קו אפק’)
5. סיפור לא גמור עם הסמכות הפנימית של מנחה הקבוצה: מסע בין שמשות, פטישים ומסדרונות “הלא”האינסופיים’ מאת יעל אוהד בלנק. – סקירת הרצאתו של ד”ר מייק טפליץ על מקומם של יחסי הסמכות הפנימיים בעבודתו של מנחה הקבוצה

יחסים, תקשורת ותקשורתיות

1. במרחב משותף – אימון בגישה התייחסותית /פורסם על ידי דר’ אסף רולף בן–שחר, מיקי גרבר, כרמלה קיט

2.  רשתות וקהילות מקצועיות לומדות מבוססות אמון – מודל רעיוני ומעשי שהתהווה מתוך מעשה: נכתב ע”י רונית בית הלחמי, מלי נץ, שני מרצ’בסקי

אמנויות, דימויים ומטאפורות

 

1. הייחוד של עבודה קבוצתית באמנות  דפנה מרקמן סינמנס
2. מטפורות בהדרכה אישית – אלי מלמד

עקבו אחרי

[et_social_follow icon_style="slide" icon_shape="rounded" icons_location="top" col_number="auto" counts="true" counts_num="0" total="true" outer_color="dark" network_names="true"]

הירשמו כמנויים בערוץ היוטיוב שלי

הירשמו לערוץ היו-טיוב שלי וקבלו עדכונים שוטפים על סרטוני וידאו חדשים בתחום הנחיית הקבוצות והסדנאות.

רק הקליקו כאן על הכפתור ואתם מנויים

בת-חן שפירא יו-טיוב

האנציקלומדיה

מושגי יסוד בהנחיית קבוצות

מיזם שיתוף ידע
למנחי קבוצות וסדנאות

הפעם, במקום 'לעשות את...',
מורים להנחית קבוצות
'מדברים על...'

4 מורים, במהלך כ-4 שעות
מסבירים 14 מושגים בסיסיים
בהנחיית קבוצות מקצועית,
כל אחד מהזוית שלו

לפרטים והרשמה לחץ כאן

הקמפוס הדיגיטלי לשרותך

מוצרי מידע מחכים לך 'כאן ועכשיו'

מוצרי מידע שעשויים לעניין אותך

מיסתורי הכסף

איך היחסים עם כסף משפיעים על האפשרות שלך כמנחה להוביל את המשתתפים בקבוצה להישגים, ללא קשר לנושא ומטרות הקבוצה?

סיפור מסגרת

איך לפתח סדנה שתוביל את הקבוצה להשיג את מטרותיה בזמן בלי לדלג על תכנים ובלי לאבד משתתפים בדרך?

סדנת מאסטר

סדנת הדגל של העסק שלך - איך ליצור סדנת בסיס מקורית, קצרה, מודולארית ופשוטה להנחיה שגורמת למשתתפים לבקש המשך?

דילוג לתוכן