מאמרי הדגל

מאגר המאמרים של קו מנחה לפיתוח עסקי.
המאמרים נועדו לרכז חומר רלוונטי לכל מי שעובד עם קבוצות.

התהליך הקבוצתי כמעגל חיים: מלידה עד מוות
שפתו המטאפורית של הלא-מודע הקבוצתי

מאת: בת-חן שפירא

מודל התפתחות הקבוצה בשלבים, כפי שהוא מוצג פה, מבוסס על השוואה בין הישות הקבוצתית לישות אנושית.
מודל זה משלב בין הגישות המרכזיות המקובלות בתחום התוכן של הנחיית קבוצות ומתייחס לכך שהקבוצה דומה לאישיותו של אדם ומתפתחת בדומה לו, בשלבים, כשפתרון חיובי של כל שלב מוביל לקראת השלב הבא.
לא קיים משך זמן קבוע לכל שלב, וקבוצה עלולה להיעצר או להיתקע.

הנחיית קבוצות תוכן-תהליך:
טבעה של הקבוצה ככלי מקדם למידה

כתיבה ועריכה: אורית שרת פורטר ובת-חן שפירא 

במאמר זה מודגש כוחו של התהליך הקבוצתי ככלי מקדם למידה.
המודל להנחית קבוצות תוכן-תהליך שמוצג במאמר זה משלב ומתבסס על תיאוריות שונות ומשלימות מתחום התוכן של הנחיית קבוצות – עקרונות ורעיונות מרכזיים מתיאוריות התפתחות הקבוצה בשלבים, תיאוריות המתייחסות לקבוצה כמשחזרת יחסים ודפוסים שהופנמו במשפחה הגרעינית, ותיאוריות המתייחסות לקבוצה כישות.

קו מנחה:
אתיקה מקצועית בהנחיית סדנאות בארגונים

מאת: בת-חן שפירא  

הזהות המקצועית של המנחה, על היבטיה האתיים הנה תוצר של דיון מורכב במושגים מתחום הפילוסופיה והפסיכולוגיה.
הנחיית סדנא בארגון היא עסקה שבה ה”טובין” הוא תהליך המתקיים במסגרת או מטעם הארגון, המונחה על ידי בעל מקצוע שעובד בארגון או משמש ספק המספק שרותים לארגון.
התהליך מתקיים בתוך יחסי כוח וסמכות מורכבים והכסף העובר מיד ליד מהווה גורם משמעותי בתהליך הדינמי.

טבעה של קבוצה:
מושגי יסוד בהנחית קבוצה

כתיבה ועריכה: אורית שרת פורטר ובת-חן שפירא

מטרת קובץ זה של מונחי יסוד בתהליכים קבוצתיים והנחייתם היא לתת בידי האמונים על הובלת קבוצה, רקע כללי וכלים בסיסיים על תהליכים ותופעות בקבוצה. בחוברת ניתן למצוא חומרים מתוך הספרות המקצועית, לצד הסברים שלנו למונחי מפתח המשמשים בשפה המקצועית של מנחי קבוצות.
בחוברת תמצאו מושגי יסוד בסיסיים, הסבר על התפתחות הקבוצה בשלבים ותיפקוד של המנחה והשלכותיו על התהליך, אופיו והתפתחותו.

למה קבוצה?
על כוחה המעצים של קבוצה תהליכית

מאת: בת-חן שפירא  

 מאמר זה מטרתו להראות כי העבודה בקבוצה היא בעלת ערך בפני עצמה ולא רק פשרה נוחה – כלכלית או רגשית. זוהי דרך שבה הקבוצה מלווה את התהליך האישי ואיש המקצוע מלווה את הקבוצה.
בדרך עבודה זו, איש המקצוע אחראי על בניית התהליך כך שיינתן מענה לצרכים של כל אחד מהמשתתפים. עליו לבנות את הקבוצה כמקום תומך שיאפשר לכל אחד לעבור את התהליך שלו.

הקשר בין הזמנה למימוש הזדמנות – מילים יוצרות מציאות:
על גדרות, הגדרות, גבולות ומסגרות ומשמעותם בהקמת קבוצה

מאת: בת-חן שפירא  

מתי ואיפה מתחיל התהליך הקבוצתי?
הזמנה כתובה, בין אם מדובר בפלייר, דף פירסומי, או עמוד אינטרנטי, היא למעשה מסמך שיווקי ל– “מוצר” רעיוני בלתי מוחשי. המוצר הקבוצתי המתואר בהזמנה הוא בגדר קונספט, מעין הצהרת כוונות לגבי הפוטנציאל הגלום בקבוצה המתוכננת שתצמח ממנה. למעשה, ניסוח ההזמנה הוא בגדר הבטחה שממנה, בתהליך של הבשלה, תיווצר קבוצה.

מנהיגות: בין רוח לשאר רוח
קו מנחה מעגל – מעגל עמיתים עם קו יזמי

מאת: בת-חן שפירא  

בהנחה שמפגש עם הזולת הוא, לפני הכל, מפגש שלנו עם עצמנו, הרי מתבקש ליצור מרחב – זמן ומקום, שבו נוכל להיפגש עם עצמנו – כמנחה וכאדם שמנהיג את עצמו ומנהיג את הזולת – לבחון ולברר, כיצד אנו מתנהלים ומנהלים את עצמנו בתפקיד,
כדי לגלות מחדש את המקום בו מתחברים הרוח עם החומר,
הרגש עם השכל, המופשט עם הקונקרטי, ההווה עם העתיד. 

מפוטנציאל
לא ממומש
למנחה מבוקש

מה ההבדל בין מנחי קבוצות
שממלאים קבוצות
בקלות ובמהירות
לבין אלה ש... לא?

e-book
למנחי קבוצות וסדנאות עצמאים
איך למלא קבוצות באופן קבוע,
בלי מניפולציות וטלפונים לשכנוע?

למשוך לקבוצות לקוחות טובים
שביוזמתם, מבקשים להשתתף,
שמחים להגיע לכל מקום, בכל עת,
ולשלם מחירים גבוהים!

לפרטים והרשמה לחץ כאן

הקמפוס הדיגיטלי לשרותך

מוצרי מידע מחכים לך לצפייה
'כאן ועכשיו'

כל מוצרי המידע בחנות: 3 +1 מתנה

מוצרי מידע שעשויים לעניין אותך

הכל בסדר

איך הופכים הררי ידע לתוכן שקל ללמוד וללמד בלי לשבור לא את הראש ולא את השיניים כבר שמתחילים לכתוב סדנה?

סיפור מסגרת

איך לפתח סדנה שתוביל את הקבוצה להשיג את מטרותיה בזמן בלי לדלג על תכנים ובלי לאבד משתתפים בדרך?

סדנת מאסטר

סדנת הדגל של העסק שלך - איך ליצור סדנת בסיס מקורית, קצרה, מודולארית ופשוטה להנחיה שגורמת למשתתפים לבקש המשך?

Pin It on Pinterest

Share This
דילוג לתוכן