הקמפוס הדיגיטלי לשרותך
מוצרי מידע מחכים לך ‘כאן ועכשיו’
הקורס הרביעי בעגלת הקניות שלך הוא מתנה ממני
ארבעה קורסים במחיר של 3
איך עושים את זה?
בלחיצה על כפתור ‘המשך הקניה’ בעגלת הקניות
תוכל לבחור ולצרף קורסים נוספים
בלוג מסע... מי אני? מה אני? מה יש לי לתת ולמה שיבואו דווקא לקבוצה או לסדנא שלי? זוכרת את עצמי הולכת ברחוב דוד בן גוריון בתל אביב אחרי פגישה עם עו"ד מס' מי סופר שמתיימר לתת לי תמונה אמינה על מעמדי המשפטי. מזג האוויר מתעתע. אביך ומחניק ונוחתת עלי ההכרה. אני אלך ללמוד...
בלוג מסע... תיאום ציפיות או התאמת ציפיות? שוב, את עם המשחקי מילים שלך? זה סתם. סמנטיקה. אולי. ובכל זאת כדאי להתעכב על זה. תיאום ציפיות הוא כלי ממוסד בסדנאות – בואו נראה מה הציפיות שלכם? למה? כדי להיווכח כבר בתחילת התהליך שהציפיות של חברי הקבוצה שונות ומגוונות? אולי...
בלוג מסע... הפלא הזה שנקרא תוכן-תהליך או, אם תרצו – השפה המטאפורית. אחד הדברים המרתקים בקבוצה הוא קיומו של עולם סמוי שמלווה את ההתרחשות בקבוצה. עולם מקביל שבו מתחוללות התרחשויות רגשיות. אפשר לומר – ה"איד" האישי והמשותף. עולם לא לגיטימי ולכן גם לא מודע. עולם של רגשות,...
בלוג מסע... זו זכות לתת שרות. זו גם זכות לקבל שרות. ושרות איכותי. כזה שתורם, מסייע ובעיקר רצוי למי שמשתתף בסדנא. מעשה שהיה כך היה: קבלתי טלפון ממכרה בשעת לילה מאוחרת. היא דברה בלחש. "אני מדברת מהשירותים. ברחתי מסדנא. סיום כייף לצוות במקום העבודה." ?????????????? למה...
בלוג מסע... אז אפרופו כלים... כשסיימתי את לימודי ההנחייה הצטרפתי לפורום מנחי קבוצות באינטרנט. אי שם בעידן שלפני הפייסבוק, הווטסאפ והקבוצות הדיגיטאליות. כל המי ומי שוחח שם, באינטרנט. מעבר לתהליכים הקבוצתיים המרתקים שניתן היה למצוא שם, לא מצאתי סיבה להיות שם. לא מצאתי...
מרכז המעגל הוא חלום שלא היה לו אומץ להיחלם הוא היה שם... וכמו היפהפיה הנירדמת המתין. למתישהו. אולי למישהו. אולי למשהו. מפעם לפעם הרים את ראשו המנומנם. התריע על קיומו וחזר למחוזות מהם הוא הגיע. ומכיוון שחלומות מטבעם להתגשם פשוט הפסקתי להפריע לו. כמעט בעל כורחי. אבל רק...
כשהמדיה מאתגרת את הקונספט של המעגל – על האתגר הדיגיטלי, מיומנויות הנחייה והנחיית קבוצות בחדר וירטואלי, חווית לקוח, אמון, קרבה וריחוק בקבוצות ברשת.
מיקוד עסקי הוא הגדרה ממוקדת של עצמנו דרך העיניים של הלקוחות בהם בחרנו להתמקד – אנחנו בוחרים להתמקד בהם והם בוחרים בנו כדי לסייע להם להתמקד בעצמם.
מודלינג, דוגמא אישית, והמשמעות העמוקה של תהליכים מקבילים בקבוצה. אמרת יחסים מקצועיים בקבוצה מונחית, כאילו אמרת – נאה דורש-נאה מקיים. פיו ולבו שווים.