אקלים קבוצה מגדיר את ההתנהלות המקובלת בקבוצה, יוצר את ‘מזג האווירה’ – הערכים והנורמות לפיהם פועלים בה, ומאפשר לה לממש את הפוטנציאל שלה.

אקלים נורמטיבי מאפשר ומעצים הוא אחד הכלים המשמעותיים ביצירה של מרחב קבוצתי ולכן כדאי לתכנן, לעצב, להטמיע אותו ולהשפיע עליו, כבר משלב התכנון, והמשך במשך חיי הקבוצה.

מה זה נורמות?
נורמה היא תבנית התנהגות מקובלת ומוסכמת שמגדירה את הערכים הראויים המצופים להישמר בקבוצה, כמו גם את התגמולים על שמירת הקוד הנורמטיבי והסנקציות על חריגה ממנו.

איך משפיעים על הנורמות שיתבססו בקבוצה?
נורמות יכולות להיווצר מעצמן כמענה לצרכים רגשיים לא מודעים והן יכולות להתגבש בהחלטת מנחה מושכלת מראש, כבר בשלב התכנון המוקדם.
בהמשך, ניתן לבסס אותן בקבוצה באמצעות חמישה אופנים, כולם דורשים שמירה על עקביות לאורך כל הדרך:
• בדוגמא האישית – המודלינג שהמנחה מציג, על תקן “נאה דורש – נאה מקיים!”.
• בתהליכי השיווק – אופי היחסים שנרקמים עם משתתף מתעניין בתקשורת השיווקית ובתהליכי המיון במפגשים פנים אל פנים
• בהסכם ההבנות בתחילת התהליך – הצגת הערכים שמתבקש לשמור עליהם כדי להשיג את מטרות הסדנא והשגת הסכמה על אחריות משותפת בשמירה עליהם
• בעידוד התנהגות נורמטיבית – הוקרת ההיענות הלא ברורה מאליה לשמירה על הנורמות גם ברגעים של אתגרים וסערות רגשיות
• בתגובה להתנהגות לא נורמטיבית – תגובה עניינית שנחווית כמכבדת את הנורמות מצד אחד ומן הצד השני את האדם שחרג מהן

אם הפוסט הזה הואיל לכם במשהו,
אני יותר מאודה לכם על שיתוף שלו ברשתות החברתיות.
וכמובן, אשמח גם לשמוע מה דעתכם בנושא פה - למטה בתגובות.
להתראות בחדרי הסדנאות,
בת-חן