קווים מנחים:

ערכים מנחים להנחיית קבוצות מקצועית
עם גישה עסקית

אקלים קבוצה: ערך מתוך לקסיקון קורס הנחיית קבוצות – מא’ עד ת’

קורס הנחיית קבוצות מעשי בגישה עסקית

 אקלים קבוצה מגדיר את ההתנהלות המקובלת בקבוצה, יוצר את ‘מזג האווירה’ – הערכים והנורמות לפיהם פועלים בה, ומאפשר לה לממש את הפוטנציאל שלה.

אקלים נורמטיבי מאפשר ומעצים הוא אחד הכלים המשמעותיים ביצירה של מרחב קבוצתי ולכן כדאי לתכנן, לעצב, להטמיע אותו ולהשפיע עליו, כבר משלב התכנון, והמשך במשך חיי הקבוצה.

מה זה נורמות?
נורמה היא תבנית התנהגות מקובלת ומוסכמת שמגדירה את הערכים הראויים המצופים להישמר בקבוצה, כמו גם את התגמולים על שמירת הקוד הנורמטיבי והסנקציות על חריגה ממנו.

מי צריך נורמות?
מבחינת ה’קבוצה’, מדובר בסדר חברתי ששומר על הגדרת גבולות הקבוצה שמסמנת מי בפנים ומי בחוץ.
מבחינת הפרט, המשתתף בקבוצה, מדובר בקוד מובנה שמאפשר לו להתמצא במרחב בר-ניבוי ויוצר חוויה של שייכות, בטחון, ודאות ועקביות.

איך משפיעים על הנורמות שיתבססו בקבוצה?
נורמות יכולות להיווצר מעצמן כמענה לצרכים רגשיים לא מודעים והן יכולות להתגבש בהחלטת מנחה מושכלת מראש, כבר בשלב התכנון המוקדם.
בהמשך, ניתן לבסס אותן בקבוצה באמצעות חמישה אופנים, כולם דורשים שמירה על עקביות לאורך כל הדרך:
• בדוגמא האישית – המודלינג שהמנחה מציג, על תקן “נאה דורש – נאה מקיים!”.
• בתהליכי השיווק – אופי היחסים שנרקמים עם משתתף מתעניין בתקשורת השיווקית ובתהליכי המיון במפגשים פנים אל פנים
• בהסכם ההבנות בתחילת התהליך – הצגת הערכים שמתבקש לשמור עליהם כדי להשיג את מטרות הסדנא והשגת הסכמה על אחריות משותפת בשמירה עליהם
• בעידוד התנהגות נורמטיבית – הוקרת ההיענות הלא ברורה מאליה לשמירה על הנורמות גם ברגעים של אתגרים וסערות רגשיות
• בתגובה להתנהגות לא נורמטיבית – תגובה עניינית שנחווית כמכבדת את הנורמות מצד אחד ומן הצד השני את האדם שחרג מהן

כדי לשמור על עקביות ולהצליח לבסס את הנורמות ולמנוע התנגדות מיותרת חשוב להחליט מראש על ערכים שכולם מתחייבים לשמור עליהם ועל הדרך להטמיע אותם בצורה תקשורתית וידידותית באופן אסרטיבי מהרגע הראשון.

לסרטון ביוטיוב: חווית משתמש – מה לזה ולהנחיית קבוצות?

לסרטון על עוגנים להנחיית קבוצות אפקטיבית

לפוסט בבלוג על ההבדל בין סדנת מומחה לסדנה של… ‘עוד מנחה’?

לקורס הדיגיטאלי מחולל הקסמים: איך לרתום את המשתתפים בסדנה להשתתפות משמעותית ומעורבות פעילה בקבוצה פעילה בלי לשלוף שפנים מהכובע?

לקורס הדיגיטאלי פוטנציאל במעגל:  סדנת קונספט – איך להחזיק קבוצה ערנית, מתעניינת, משתתפת ומשתפת לאורך זמן?

מה זה הלקסיקון הזה שהגעת אליו?

לפני כמה שנים התפטרתי מכל תוכניות הלימוד ללימודי תעודה שלימדתי בהן מתוך החלטה לעשות את זה כמו שנוכחתי לגלות בשטח מה נדרש מתוכנית הכשרה ייעודית להכשרת מנחי קבוצות שיוצאים לשטח כמנחים עצמאים בעידן של המאה ה-21.

הלקסיקון הזה הוא עוד מיזם של שיתוף בידע.

במהלך השנים האלה הפקתי תכנים באינטרנט ויצרתי מעין מילון מונחים בינתחומי. מעין 'ספר לימוד' בסיסי שפתוח בפני כולם, גם לטובת מי שבחר לא ללמוד הנחיית קבוצות וגם לטובת מי שלמד או לומד בתוכניות אחרות. תמצאו בו כלים שימושיים, מחשבות מעוררות להשראה והבהרות ביחס למושג חדש למונח מוכר.

קיבצתי הכל כדי להנגיש את הגישה של הגרופולוגיה כתפיסה מקצועית שמתייחסת למה שקורה במעגל, וגם מחוצה לו – כדי שבכלל יתקבץ מעגל ויהיו קבוצות להנחות אותן, לצד התקשורת השיווקית ובניית הציפיות ומעורבות ענייני התשלום והנוכחות באינטרנט כמרכיבים משפעים שקופים שמניעים את הדינמיקה במעגל.

לפרטים נוספים על הקורס
https://groupologia.com/lp-groupologia/

רוצה לקבל ממני תכנים נוספים על הנחיית קבוצות מקצועית עם גישה עסקית?

אם הפוסט הזה הואיל לכם במשהו,
אני יותר מאודה לכם על שיתוף שלו ברשתות החברתיות.
וכמובן, אשמח גם לשמוע מה דעתכם בנושא פה - למטה בתגובות.
להתראות בחדרי הסדנאות,
בת-חן

לשאלון
הגשת מועמדות

לקורס

הנחיית קבוצות

מקצועית
עם גישה עסקית

חזרה לעמוד המרכזי

קישור לערכים - מ-א' עד-ת':

אוכלוסיית המשתתפים

אוטוריטה מקצועית

אוריינטציה

אינטרנט

אמנות ההנחיה

אפיון מוצר

אקלים קבוצה

בידול עסקי

בלוג מקצועי

גבולות

גופרגש

גרופולוגיה מעשית

דיוק

דמות המנחה

הטבע המקצועי

היערכות

הנחיית עמיתים

השרייה בהשראה

הסכם הבנות

השרייה בהשראה

התאמות

התנגדויות בקבוצה מונחית

התפתחות אישית

התפתחות קבוצה בשלבים

וואוו

זהות מקצועית

זיכרון מערכתי

זמן

זמינות

חדר הסדנאות

חווית לקוח

חוזה

חזון מקצועי

חכמת הקבוצה

חשיפה

טעויות

יחס אישי בקבוצה

יצירת קבוצה

ישות קבוצתית

כאן ועכשיו

כח המשיכה

כיבוד

כסף

כלים מקצועיים

כללים

כתיבה שיווקית

למידה פעילה

לקוחות מרוצים

מודל משולב

מודלינג

מודל תוכן

מומחיות מקצועית

מחזורי קבוצות

מחיר הוגן

מטרות

מיון

מיומנויות הנחיה

מיקוד עסקי

מיתוג

מסר שיווקי

מעגל קבוצתי

מקצוענות

מרחב בטוח

מתווה חצי מובנה

 

ערך בדרך...

(ערכים שאוטוטו עולים):

מאסטר

מאמר דגל

מפגש ראשון

מצגת

משוב

משמעות

מעורבות

נוכחות

נוכחות אינטרנטית

ניסיון

סגנון הנחיה

סדנא

סדנת מאסטר

סופרוויז'ן

סטינג

סיום ופרידה בקבוצה

סילבוס

סמכות מקצועית

ספציפיקציה

עולם ידע ייחודי

פוטנציאל

פיתוח

פרסונה

צ'אקרה עסקית

פיצול קשב

פתרון עם יתרון

פרוספקט פרסומי

פרופיל מקצועי

פרנסה מכובדת

ציפיות

צרכים ורצונות

קבוצת הדגל

קבוצה וירטואלית

קבוצת עמיתים

קבוצה תהליכית

קוד אתי

קוד הנחיה

קו הנחיה

קול קבוצתי

קונספט

קונפליקטים

קצב

רווחיות (ורווחה)

רוח וחומר

רשת חברתית

שביעות רצון

שכנוע

שליחות מקצועית

שיווק

שיווק באמצעות תוכן

שיווק באינטרנט

שיווק משיכה

שיטה

שימור לקוחות

שיתופי פעולה

שם

שפת המעגל

שפה מבדלת

שרותיות

תבניות חשיבה

תהליכי המשך

תהליכים ותוצאות

תהליכים מקבילים

תוכן-תהליך

תוכנית פעולה

תועלות

תחרות

תכנון סדנא

תכנון ארוך טווח

תכנים מקוריים

תמחור

תנופת הקבוצה

תעודה

תפקידים בקבוצה

תפעול

תקשורת שיווקית ממגנטת

תרגילים ואחריות

תשלום

תשתיות

במה אוכל לעזור לך?

האנציקלומדיה

מושגי יסוד בהנחיית קבוצות

מיזם שיתוף ידע
למנחי קבוצות וסדנאות

הפעם, במקום 'לעשות את...',
מורים להנחית קבוצות
'מדברים על...'

4 מורים, במהלך כ-4 שעות
מסבירים 14 מושגים בסיסיים
בהנחיית קבוצות מקצועית,
כל אחד מהזוית שלו

לפרטים והרשמה לחץ כאן

הקמפוס הדיגיטלי לשרותך

מוצרי מידע מחכים לך 'כאן ועכשיו'

Pin It on Pinterest

Share This

שתפו אותי

שתפו פוסט זה עם חבריכם

דילוג לתוכן