הקמפוס הדיגיטלי לשרותך
מוצרי מידע מחכים לך ‘כאן ועכשיו’
הקורס הרביעי בעגלת הקניות שלך הוא מתנה ממני
ארבעה קורסים במחיר של 3
איך עושים את זה?
בלחיצה על כפתור ‘המשך הקניה’ בעגלת הקניות
תוכל לבחור ולצרף קורסים נוספים
חשיפה יכולה להיות כואבת. או מפתיעה. יכולה להיות אפקטיבית. או מאתגרת. יכולה לקדם ויכולה להסיג. בכל מקרה, חשיפה חייבת להיות. היא הכרחית כדי לפתוח קבוצה.
הנה אחת הסיבות לכך שאני טוענת
שהעסק הוא ה-סדנא להתפתחות אישית.
שיווק משמעו חשיפה
וחשיפה משמעה התמודדות.
והתמודדות, כמו התמודדות,
עשויה להיות משתקת
עשויה להיות מאתגרת.
חשיפה היא התנאי הראשון
(אך הבלתי מספיק)
לאפשר לסדנא שלנו
לצאת מהמגירה ולקרום עור וגידים.
להפוך אותה מרעיון עם פוטנציאל
לעובדה בשטח.
עם מה מתמודדים?
*ההיבט המקצועי*:
חשיפת האמירה המקצועית
ולא בחדר,
כשאנחנו יכולים לבחור מה להגיד מתי ולמי,
לנהל את התהליך,
לווסת אותו,
להתמודד עם התגובות,
לעבוד עם ההתנגדויות.
*ההיבט השיווקי*:
חשיפת ההבטחה המקצועית
עם ביטחון לעמוד מאחוריה.
עם אחריות ועם תוקף.
ועם ההבנה שהיכולת לעמוד בה
לא תלויה רק במשתתפים בסדנא.
*ההיבט האישי*:
חשיפה של אג’נדה אותנטית,
חשיפה של הדמות שעומדת מאחורי הסדנא.
חשיפה של תוקף הסמכות המקצועית.
חשיפה אישית,
במידה כזו או אחרת,
באופן זה או אחר.
ואז… מרימים כל השדים את ראשם המנומנם:
למה שיבואו?
ואם לא יבואו?
ומה יגידו?
ואם לא יצליח?
התמודדות.
כבר אמרנו?
כדאי לזכור, כמו שהגדיר את זה איינשטיין,
שבלב ליבו של הקושי שוכנת ההזדמנות.
וגם ההזדמנות,
כדי שבאמת תהיה הזדמנות לגדול,
כדאי שלא תחרוג מדי ממידותיך.
כדאי לקחת אותה
בהתאם לאמות המידה הערכיות שלך
בהתאם לאמות המידה שניתן להכיל
בהתאם לאמות המידה
של היעדים והמטרות שהצבת לעצמך.
בהתאם לאמות המידה של החזון המקצועי שלך.
וההיבט הכלכלי?
בואו נדבר על מיתוס החשיפה.
נכון שאם מיליון אנשים ישמעו על הקבוצה שפתחנו את שעריה,
יש מצב שיירשמו 15 אנשים?
נכון.
יש מצב.
מה צריך לעשות בשביל שמיליון אנשים ישמעו עליה?
בהנחה שהפרסום שלנו לא הפך ללהיט ויראלי,
נשאר לנו או לעבוד קשה הרבה זמן בהפצה כזו או אחרת
או לשלם הון עתק.
גם למפיץ וגם לערוץ ההפצה.
אם מתוך מיליון שנחשפו לקריאה, 15 יבואו.
ישלמו 10,000 ₪ כל אחד,
הם יכסו את עלות ההוצאות?
כן. (אולי).
כולל הוצאות השיווק?
“אההה… אם זה מה שאת שואלת
אז יש סיכוי סביר שלא.”
(מזל שמישהו פה שואל…)
במידה ויוצאים לפרסום ממומן
יש לקחת בחשבון שמדובר בתהליך דינמי מתמשך
של ניסוי וטעייה, סיכון-סיכוי, שימור ושיפור.
מדובר בהרבה עבודה זמן וכסף
כדי להגיע לפורמט המדויק ש”עושה את העבודה”.
מומלץ להצטייד באורך רוח ותקציבים לא מבוטלים
ויחד עם זאת, להיות עם היד על הדופק
ולווסט את משאבי הזמן והכסף
באופן אחראי שבוחן יחסי המרה
וקשר בין הוצאות לתוצאות כל הזמן.
מחקרים מראים, שבאופן סטטיסטי,
כדאי שאדם יפנים את המסר,
חשוב שהמסר הנכון יגיע לאדם הנכון בזמן הנכון ובמקום הנכון לפחות 7 פעמים.
לכן – יוצרים מירך שיווקי שיעבוד עבורנו אחת ולתמיד.
או לתמיד בינתיים.
וחכם זה אומר לתכנן קדימה.
לקחת בחשבון לא מעט משתנים שכרגע, כנראה שקופים.
האופציה האחרת – לצבור אוהדים מתעניינים ועוקבים,
שכבר נתנו לנו הרשאה ופרטי התקשרות,
ואפילו בקשו שנעדכן אותם וניידע אותם כשמשהו קורה.
למה הם עשו את זה?
שיווק מבוסס תוכן.
הם אוהבים את התכנים שלנו באינטרנט.
חלקם יביעו את אהבתם לתכנים האלה גם בהצטרפות לקבוצה
שבה לומדים ומתרגלים אותם בצורה מובנית, שיטתית ומלווה.
לפוסט בבלוג (בקרוב)
לפני כמה שנים התפטרתי מכל תוכניות הלימוד ללימודי תעודה שלימדתי בהן מתוך החלטה לעשות את זה כמו שנוכחתי לגלות בשטח מה נדרש מתוכנית הכשרה ייעודית להכשרת מנחי קבוצות שיוצאים לשטח כמנחים עצמאים בעידן של המאה ה-21.
הלקסיקון הזה הוא עוד מיזם של שיתוף בידע.
במהלך השנים האלה הפקתי תכנים באינטרנט ויצרתי מעין מילון מונחים בינתחומי. מעין 'ספר לימוד' בסיסי שפתוח בפני כולם, גם לטובת מי שבחר לא ללמוד הנחיית קבוצות וגם לטובת מי שלמד או לומד בתוכניות אחרות. תמצאו בו כלים שימושיים, מחשבות מעוררות להשראה והבהרות ביחס למושג חדש למונח מוכר.
קיבצתי הכל כדי להנגיש את הגישה של הגרופולוגיה כתפיסה מקצועית שמתייחסת למה שקורה במעגל, וגם מחוצה לו – כדי שבכלל יתקבץ מעגל ויהיו קבוצות להנחות אותן, לצד התקשורת השיווקית ובניית הציפיות ומעורבות ענייני התשלום והנוכחות באינטרנט כמרכיבים משפעים שקופים שמניעים את הדינמיקה במעגל.
לפרטים נוספים על הקורס
https://groupologia.com/lp-groupologia/
רוצה לקבל ממני תכנים נוספים על הנחיית קבוצות מקצועית עם גישה עסקית?
אם הפוסט הזה הואיל לכם במשהו,
אני יותר מאודה לכם על שיתוף שלו ברשתות החברתיות.
וכמובן, אשמח גם לשמוע מה דעתכם בנושא פה - למטה בתגובות.
להתראות בחדרי הסדנאות,
בת-חן
לשאלון
הגשת מועמדות
מקצועית
עם גישה עסקית
ערך בדרך...
(ערכים שאוטוטו עולים):
מאסטר
מאמר דגל
מפגש ראשון
מצגת
משוב
משמעות
מעורבות
נוכחות
נוכחות אינטרנטית
ניסיון
סגנון הנחיה
סדנא
סדנת מאסטר
סופרוויז'ן
סטינג
סיום ופרידה בקבוצה
סילבוס
סמכות מקצועית
ספציפיקציה
עולם ידע ייחודי
פוטנציאל
פיתוח
פרסונה
צ'אקרה עסקית
פיצול קשב
פתרון עם יתרון
פרוספקט פרסומי
פרופיל מקצועי
פרנסה מכובדת
ציפיות
צרכים ורצונות
קבוצת הדגל
קבוצה וירטואלית
קבוצת עמיתים
קבוצה תהליכית
קוד אתי
קוד הנחיה
קו הנחיה
קול קבוצתי
קונספט
קונפליקטים
קצב
רווחיות (ורווחה)
רוח וחומר
רשת חברתית
שביעות רצון
שכנוע
שליחות מקצועית
שיווק
שיווק באמצעות תוכן
שיווק באינטרנט
שיווק משיכה
שיטה
שימור לקוחות
שיתופי פעולה
שם
שפת המעגל
שפה מבדלת
שרותיות
תבניות חשיבה
תהליכי המשך
תהליכים ותוצאות
תהליכים מקבילים
תוכן-תהליך
תוכנית פעולה
תועלות
תחרות
תכנון סדנא
תכנון ארוך טווח
תכנים מקוריים
תמחור
תנופת הקבוצה
תעודה
תפקידים בקבוצה
תפעול
תקשורת שיווקית ממגנטת
תרגילים ואחריות
תשלום
תשתיות
האנציקלומדיה
מושגי יסוד בהנחיית קבוצות
מיזם שיתוף ידע
למנחי קבוצות וסדנאות
הפעם, במקום 'לעשות את...',
מורים להנחית קבוצות
'מדברים על...'
4 מורים, במהלך כ-4 שעות
מסבירים 14 מושגים בסיסיים
בהנחיית קבוצות מקצועית,
כל אחד מהזוית שלו
מוצרי מידע מחכים לך 'כאן ועכשיו'