קווים מנחים:

ערכים מנחים להנחיית קבוצות מקצועית
עם גישה עסקית

מיומנויות הנחיה: ערך מתוך לקסיקון קורס הנחיית קבוצות – מא’ עד ת’

מה מצפה משתתף בקבוצה מהמנחה, מעצם תפקידו? מיומנויות הנחיה. מיומנות מקצועית שתכוון את הקבוצה. אילו מיומנות נדרשות למנחה קבוצות מיומן?

מיומנוית הנחיית קבוצות – אוסף כלים להתערבות והתמודדות עם מצבים.
מדובר ביכולת להנחות את הקבוצה בדרך יעילה באמצעות טכניקות ושיטות עבודה לבסס אמון, נורמות ואקלים קבוצתי, ליצור מרחב בטוח וסביבה מאפשרת, לשמור על רוח הקבוצה ולהחזיר אותה למסלולה כשהיא סוטה ממנו בדרכה לעבר המטרות.
באמצעות המיומנות של המנחה הוא מכוון את השיח ואת הפעילות.
יש בידו לשרטט את הגבולות, לסמן אותם ולרתום את כולם לשמור עליהם. לגרות את השיח, להציע פרספקטיבה חדשה, ולעמת את הקבוצה עם סוגיות כאלה ואחרות שנוגעות בענייניה.

ומה עומד מאחורי הפרקטיקות?
גישה.
שפה מקצועית.
והכרות עם ‘פני השטח’.
הם אלה שמאפשרים להצביע על קשר בין מופעים ותופעות שעולים במרחב הקבוצתי כאן ועכשיו. ברמת התוכן וברמת התהליך.

הכרות עם התנהגות של קבוצות – הכרות עם שלבי התפתחות קבוצה כדי להכיר כל שלב ושלב על מאפייניו הייחודיים, על התופעות שמאפיינות אותו, על דרכים של קבוצות להביא עצמן לביטוי בכל שלב ושלב. לדעת מה להגיש לקבוצה בכל שלב ובאיזו דרך, גישה ושפה נכון להתערב.
התנהגות של אנשים בקבוצות – הכרות עם הדרך של אנשים להשתייך ולפעול בקבוצות, לגלות את המשמעות הנסתרת בין המילים ומעבר לשורות ברמת התוכן (הטקסט) הגלוי ולייחס לה משמעות שעולה ונובעת מהתהליך (הרובד הסמוי, הסא-טקסט), למצוא הקשרים סמויים מהעין ולהגיש לקבוצה את מה שרלוונטי עבורה בעיתוי ובאופן שיתן לה מענה לצרכי ואתגרי ההתפתחות שלה מבלי לעורר התנגדות מיותרת. הנחיית תוכן-תהליך שמתבססת על תכנון מוקדם של השזירה האולטימטיבית בין התוכן לתהליך.
התנהגות של עצמנו בקבוצות – הכרות עם עצמנו, כאנשים וכבעלי מקצוע עצמאים, שההצלחה המקצועית שלהם היא גם הצלחה מקצועית וגם הצלחה כלכלית. הכרות ומודעות לעצמנו מאפשרת לנהל את התהליך המקביל ולהציע לקבוצה התנסויות מדויקות גם לשלב ההתפתחותי שלה וגם למטרותיה באופן שבו התהליך המקביל מכווין בסתר את רוח פני הדברים והאקלים בקבוצה.

ובסופו של עניין – להיות בנוכחות.
בפניות.
בהקשבה ולזהות הזדמנויות לפעול ולהפעיל את הטכניקות והפרקטיקות שמקובל להתייחס אליהן כמיומנויות הנחיה.

זה הסיפור כולו…
ניתן לפצל קשב בשלווה ובנחת ולתת מענה הולם.
להכיר את שפת המעגל, להאזין לקולות הקבוצתיים ולערוך התאמות בהתאם ל’דיווחים’ הסמויים מהשטח. 

לפוסט בבלוג (בקרוב)

מה זה הלקסיקון הזה שהגעת אליו?

לפני כמה שנים התפטרתי מכל תוכניות הלימוד ללימודי תעודה שלימדתי בהן מתוך החלטה לעשות את זה כמו שנוכחתי לגלות בשטח מה נדרש מתוכנית הכשרה ייעודית להכשרת מנחי קבוצות שיוצאים לשטח כמנחים עצמאים בעידן של המאה ה-21.

הלקסיקון הזה הוא עוד מיזם של שיתוף בידע.

במהלך השנים האלה הפקתי תכנים באינטרנט ויצרתי מעין מילון מונחים בינתחומי. מעין 'ספר לימוד' בסיסי שפתוח בפני כולם, גם לטובת מי שבחר לא ללמוד הנחיית קבוצות וגם לטובת מי שלמד או לומד בתוכניות אחרות. תמצאו בו כלים שימושיים, מחשבות מעוררות להשראה והבהרות ביחס למושג חדש למונח מוכר.

קיבצתי הכל כדי להנגיש את הגישה של הגרופולוגיה כתפיסה מקצועית שמתייחסת למה שקורה במעגל, וגם מחוצה לו – כדי שבכלל יתקבץ מעגל ויהיו קבוצות להנחות אותן, לצד התקשורת השיווקית ובניית הציפיות ומעורבות ענייני התשלום והנוכחות באינטרנט כמרכיבים משפעים שקופים שמניעים את הדינמיקה במעגל.

לפרטים נוספים על הקורס
https://groupologia.com/lp-groupologia/

רוצה לקבל ממני תכנים נוספים על הנחיית קבוצות מקצועית עם גישה עסקית?

אם הפוסט הזה הואיל לכם במשהו,
אני יותר מאודה לכם על שיתוף שלו ברשתות החברתיות.
וכמובן, אשמח גם לשמוע מה דעתכם בנושא פה - למטה בתגובות.
להתראות בחדרי הסדנאות,
בת-חן

לשאלון
הגשת מועמדות

לקורס

הנחיית קבוצות

מקצועית
עם גישה עסקית

חזרה לעמוד המרכזי

קישור לערכים - מ-א' עד-ת':

אוכלוסיית המשתתפים

אוטוריטה מקצועית

אוריינטציה

אינטרנט

אמנות ההנחיה

אפיון מוצר

אקלים קבוצה

בידול עסקי

בלוג מקצועי

גבולות

גופרגש

גרופולוגיה מעשית

דיוק

דמות המנחה

הטבע המקצועי

היערכות

הנחיית עמיתים

השרייה בהשראה

הסכם הבנות

השרייה בהשראה

התאמות

התנגדויות בקבוצה מונחית

התפתחות אישית

התפתחות קבוצה בשלבים

וואוו

זהות מקצועית

זיכרון מערכתי

זמן

זמינות

חדר הסדנאות

חווית לקוח

חוזה

חזון מקצועי

חכמת הקבוצה

חשיפה

טעויות

יחס אישי בקבוצה

יצירת קבוצה

ישות קבוצתית

כאן ועכשיו

כח המשיכה

כיבוד

כסף

כלים מקצועיים

כללים

כתיבה שיווקית

למידה פעילה

לקוחות מרוצים

מודל משולב

מודלינג

מודל תוכן

מומחיות מקצועית

מחזורי קבוצות

מחיר הוגן

מטרות

מיון

מיומנויות הנחיה

מיקוד עסקי

מיתוג

מסר שיווקי

מעגל קבוצתי

מקצוענות

מרחב בטוח

מתווה חצי מובנה

 

ערך בדרך...

(ערכים שאוטוטו עולים):

מאסטר

מאמר דגל

מפגש ראשון

מצגת

משוב

משמעות

מעורבות

נוכחות

נוכחות אינטרנטית

ניסיון

סגנון הנחיה

סדנא

סדנת מאסטר

סופרוויז'ן

סטינג

סיום ופרידה בקבוצה

סילבוס

סמכות מקצועית

ספציפיקציה

עולם ידע ייחודי

פוטנציאל

פיתוח

פרסונה

צ'אקרה עסקית

פיצול קשב

פתרון עם יתרון

פרוספקט פרסומי

פרופיל מקצועי

פרנסה מכובדת

ציפיות

צרכים ורצונות

קבוצת הדגל

קבוצה וירטואלית

קבוצת עמיתים

קבוצה תהליכית

קוד אתי

קוד הנחיה

קו הנחיה

קול קבוצתי

קונספט

קונפליקטים

קצב

רווחיות (ורווחה)

רוח וחומר

רשת חברתית

שביעות רצון

שכנוע

שליחות מקצועית

שיווק

שיווק באמצעות תוכן

שיווק באינטרנט

שיווק משיכה

שיטה

שימור לקוחות

שיתופי פעולה

שם

שפת המעגל

שפה מבדלת

שרותיות

תבניות חשיבה

תהליכי המשך

תהליכים ותוצאות

תהליכים מקבילים

תוכן-תהליך

תוכנית פעולה

תועלות

תחרות

תכנון סדנא

תכנון ארוך טווח

תכנים מקוריים

תמחור

תנופת הקבוצה

תעודה

תפקידים בקבוצה

תפעול

תקשורת שיווקית ממגנטת

תרגילים ואחריות

תשלום

תשתיות

קורס הנחיית קבוצות

תוכנית מהפכנית להכשרת מנחי קבוצות עצמאים

כל מה שצריך ורק מה שצריך כדי להנחות קבוצות עומק תהליכיות
בעולם המתקדם של המאה ה-21
בביטחון, אחריות ומקצועיות

לפרטים נוספים לחצו כאן

במה אוכל לעזור לך?

האנציקלומדיה

מושגי יסוד בהנחיית קבוצות

מיזם שיתוף ידע
למנחי קבוצות וסדנאות

הפעם, במקום 'לעשות את...',
מורים להנחית קבוצות
'מדברים על...'

4 מורים, במהלך כ-4 שעות
מסבירים 14 מושגים בסיסיים
בהנחיית קבוצות מקצועית,
כל אחד מהזוית שלו

לפרטים והרשמה לחץ כאן

הקמפוס הדיגיטלי לשרותך

מוצרי מידע מחכים לך 'כאן ועכשיו'

Pin It on Pinterest

Share This

שתפו אותי

שתפו פוסט זה עם חבריכם

דילוג לתוכן